Actu L : La certification en entrepreneuriat durable
La certification en entrepreneuriat durable n'est pas obligatoire pour toutes les entreprises mais nombreuses sont celles qui s'engagent par choix dans le procédé.
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à adopter des pratiques durables, parfois pour répondre à des exigences légales mais aussi pour aligner leurs activités avec leurs valeurs éthiques et sociales.
La certification en entrepreneuriat durable, comme celle proposée par AKT-CCI Liège-Namur-Verviers, permet d'accompagner les entreprises dans ce processus de transformation. Cette certification, qui s'étend sur trois ans, vise à accompagner les entreprises dans l'intégration du développement durable au cœur de leurs opérations. Au travers des 17 objectifs de développement durable de l'ONU, les entreprises apprennent à reconnaître et à exploiter leurs points forts en matière de durabilité tout en identifiant les domaines nécessitant des améliorations.
Ces ODD visent non seulement le développement durable via l'énergie propre à un coût abordable, la consommation et la production responsables ou encore les villes durables, mais aussi l'éducation de qualité, l'égalité hommes/femmes et le bien-être au travail.
À travers des témoignages d'entreprises ayant participé à ce programme, il devient évident que les bénéfices de telles initiatives dépassent largement la conformité réglementaire. Des témoins relatent leur expérience. Ainsi, la société BelOurthe, spécialisée dans l'alimentation pour bébés, a réussi à réduire significativement sa consommation d'énergie en récupérant la chaleur perdue de ses processus de production pour chauffer d'autres équipements. Le cabinet d'avocats Parallaxe a pour sa part choisi de focaliser ses efforts sur le bien-être de ses employés, reconnaissant que la santé et la satisfaction des travailleurs sont indissociables d'une entreprise pérenne et responsable. Leur démarche a mené à une amélioration notable du bien-être au travail, ce qui a, à son tour, renforcé l'attractivité de l'entreprise pour les talents recherchant un environnement de travail valorisant.
Sur le plateau d'ActuL, Jonathan Picavet, du bureau d'avocats DEFENSO, explique quant à lui que la démarche a aidé dans le recrutement d'avocats stagiaires.
En conclusion, alors que les entreprises continuent d'évoluer et de s'adapter à un monde en rapide changement, celles qui intègrent efficacement les principes du développement durable dans leur stratégie de base ne se contentent pas de survivre; elles prospèrent. Les témoignages des entreprises en Wallonie et en Flandre illustrent clairement que, malgré les défis, les bénéfices à long terme — tant sur le plan économique qu'en termes de réputation et de conformité réglementaire — justifient l'investissement dans la durabilité.
